مدیریت راهبرانه (بدون زور و اجبار)مهارتی برای ترغیب کارکنان ( بدون تهدید یا استفاده از زور ) تا:
دستور کار مدیران را بپذیرند در جهت دستور کار مدیران سخت بکوشند کاری با کیفیت بالا عرضه کنند.
مدیران راهبر به جز توجه انگیزه های اداری و مالی اهمیت بسیاری برای انگیزه های روانی (شناختی و عاطفی ) و اجتماعی کارکنان ، مانند ادراک،امنیت و سودمند بودن قائل هستند.
مچموعه حاضر شامل 36 اسلاید رنگی پاورپوینت است که به تشریح مدیریت راهبرانه بر اساس تئوری انتخاب پرداخته است.
تعداد مشاهده: 1945 مشاهده
کد فایل:18404
انتشار در:۱۴۰۰/۸/۳۰
حجم فایل ها:44 + 1.5 مگابایت
قابلیت ویرایش: دارد
تعداد صفحات: 36
فرمت فایل: پاورپوینت
تعاریف و مقایسه نظریه های روان درمانی
قیمت : 30,000 تومان
توضیحات بیشتر دریافت فایل
تفسیر تست شخصیت چندوجهی مینه سوتا
قیمت : 100,000 تومان
همه چیز درباره درمان جدلی_رفتاری
انتخاب رشته کنکور سراسری و آزاد 1403
قیمت : 60,000 تومان
پاورپوینت فصل سوم کتاب مشاوره خانواده کیانوش زهرا کار و فروغ جعفری
آشنایی با کاربرد هاومفاهیم اصلی و کلیدی ان ال پی
قیمت : 40,000 تومان
فصل هفتم هیلگارد
پاورپوینت برنامه ریزی عصبی کلامی(ان ال پی) و کابرد آن در زندگی
نکات مهم و سرنوشت ساز انتخاب رشته کنکور 1403
پاورپوینت نظریه های یادگیری (روان شناسی یادگیری)
پاورپوینت آشنایی با نرم افزار رغبت سنج استرانگ: تفسیرهای بالینی و کاربردها
پاوپوینت آزمون های روانی (با تمرکز بر آزمون های معتبر حوزه شخصیت)
قیمت : 85,000 تومان